Expertos del Caribe desarrollarán Curso para fortalecer la Dirección de Recursos Humanos en Salud

Durante 12 al 15 de septiembre, 2007, líderes de los Ministerios de Sanidad de Barbados, Antigua, Dominica, St Lucia, Grenada, St Vincent and the Grenandines, Jamaica y Trinidad y Tobago, junto con representantes de University of the West Indies and Saint George’s University se reunieron en Bridgetown, Barbados, con el objetivo de analizar los parámetros de un nuevo curso que se ofrecerá a directores de salud en el Caribe ingles, a partir de 2008.

El curso, titulado "El Liderazgo en recursos humanos: definición de políticas, planificación y gestión”, pretende fortalecer capacidades en liderazgo, planificación estratégica y en la administración de recursos humanos de salud en el Caribe. Se espera que los países y áreas dentro de éstos, puedan mantener una fuerza laboral en salud que disponga de las habilidades y compromiso para proveer asistencia de calidad a toda la población.

El grupo de expertos del Caribe, con la colaboración de la Dra. Gina Watson y el Dr. Giovanni Márquez, funcionarios de la representación de OPS/ECC, analizaron como adaptar el nuevo curso a las necesidades de los países participantes. En virtud de la limitante de tiempo, los especialistas convocados estuvieron anuentes a formar parte del Comité de Conducción, establecido para continuar con la identificación y de las adaptaciones requeridas para el curso en el Caribe inglés.

Durante los próximos meses el Comité de Conducción estará adaptando el Curso que fue desarrollado exitosamente en Sudamérica en 2007, a las necesidades únicas de los países del Caribe. El curso será un programa diseñado para dar los directores técnicos un nuevo enfoque a la administración de los recursos humanos. Mientras que previamente sus trabajos pueden haber sido enfocados principalmente en llenar puestos de trabajos vacantes, ahora necesitarán pensar estratégicamente para que tener a las personas adecuadas en los lugares correctos, para desarrollar nuevos tipos de trabajadores, entrenar la fuerza de trabajo para cooperar como equipos, encarar los desafíos de la migración, mejorar la seguridad para los trabajadores en los lugares del trabajo y hacer mejores decisiones institucionales y políticas. La fecha del comienzo para el primer curso es agosto 2008.

Experts in Caribbean Countries develop a Course to strengthen the Direction of Human Resources in Health

On September 12 -15, 2007 in Bridgetown, Barbados, leaders from Ministries of Health from Barbados, Antigua, Dominica, St Lucia, Grenada, St Vincent and the Grenandines, Jamaica y Trinidad y Tobago, along with representatives from UWI (University of West Indies) and St. George’s University, came together as a group of experts to discuss the parameters of a new course to be offered to health managers in the Caribbean in 2008.

The course is entitled “Leadership in Human Resources: Policy, Planning, and Management” and is intended to build capacities in leadership, strategic planning, and management of national and regional health human resources so that countries and regions within the countries may maintain a workforce that has the skills and commitment to deliver quality health care to all populations.

The group of experts in the Caribbean with the collaboration of Dr. Gina Watson and Dr. Giovanni Marquez, official representatives of PAHO/ECC, analyzed how to adapt the new course to the needs of the participating countries. Due to limited time, the experts were authorized to form part of the Steering Committee, which was established to continue the identification and finalization of the adaptations required for the course in the English speaking Caribbean

During the next months the Steering Committee will be adapting the current course, which was successfully delivered in South America in 2007, to the unique needs of the Caribbean countries. The program will be designed to give technical managers a new approach to HRH management. Whereas previously their jobs may have been primarily focused on filling empty posts and vacancies, they will now need to think strategically so that they have the right people in the right places, to develop new cadres of workers, train their workforce to cooperate as teams, face the challenges of migration, implement workplace protections and make institutional policy decisions. The target start date for the first offering is August 2008.