Noticias Red CVSP

En la mañana del 6 de julio se inició el proceso de acreditación de la maestría de Farmaciepidemiología en la Escuela Nacional de Salud Pública (ENSAP) con la representación del equipo evaluador de la Junta de Acreditación Nacional de Maestrías conformado por: Dra. C. Esther Surós Reyes, Dra. C. Margot Martínez Arroyo, Dra. C. Caridad Sedeño Argilagos, Dra C. Beatriz Garrido Suarez y Dra. C. Lizette Gil del Valle. En la bienvenida además estuvieron presentes el Dr.Cs Pastor Castell-Florit Serrate, director de la institución, MCs. Lázaro Diaz Hernandez vicedirector docente, MCs. Carlos Raúl del Pozo vicedirector de economía y servicio, Dra.C. Isabel Louro Bernal jefa del grupo de maestrías y el comité académico de la maestría. Por la Universidad de Ciencias Médicas de La Habana participó la Lic. Miriam Perez de la vicerrectoría de postgrado académico y la Dra. Maria Elena Cunill del departamento de calidad.

La evaluación de las maestrías se sustenta  en un  Patrón de Calidad del Sistema de Evaluación y Acreditación de Maestrías  (SEAM)  que describe los estándares que deben ser satisfechos de acuerdo con la teoría y la práctica de la evaluación académica internacional y las experiencias en la evaluación y acreditación del posgrado. La calidad del posgrado se concibe orientada a la consecución de altos niveles de pertinencia social y excelencia académica. Lea más información.

 

Presidido por el Dr.Cs Pastor Castell –Florit Serrate director de la ENSAP, el MSc. Lázaro Díaz, el MSc. Carlos Raúl del Pozo, Víctor Batista, funcionario de la Dirección de Cuadros del MINSAP, Carmen del Busto y Maribel Acosta, en representación del MICOM, así como la MSc. Ivonne Fernández, Coordinadora del Diplomado de Administración Pública, otros miembros del Consejo de Dirección de la ENSAP, coordinadores, profesores del claustro y  trabajadores de la Escuela, se graduaron los 18 participantes en el Diplomado de Administración Pública en su XI edición, que contó con 7  estudiantes del MINSAP, 2 del MITRANS (UP IACC) 3 del MICOM, 2 del CITMA, 1 del INRH y  3 miembros del MINFAR.  De ellos 6 mujeres y 12 hombres. Lea más información.

El día 2 de julio y como continuidad de la reunión realizada en Brasilia entre el 29 de junio y el 1 de julio del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS en apoyo a la Estrategia para el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal a la Salud, la Unidad de Recursos Humanos realizó una reunión ampliada destinada a evaluar los desafíos de trabajo para los próximos años en el marco de la Agenda de Recursos Humanos Post 2015.

El día 2 de julio y como continuidad de la reunión realizada en Brasilia entre el 29 de junio y el 1 de julio del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS en apoyo a la Estrategia para el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal a la Salud, la Unidad de Recursos Humanos realizó una reunión ampliada destinada a evaluar los desafíos de trabajo para los próximos años en el marco de la Agenda de Recursos Humanos Post 2015.

El día 2 de julio y como continuidad de la reunión realizada en Brasilia entre el 29 de junio y el 1 de julio del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS en apoyo a la Estrategia para el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal a la Salud, la Unidad de Recursos Humanos realizó una reunión ampliada destinada a evaluar los desafíos de trabajo para los próximos años en el marco de la Agenda de Recursos Humanos Post 2015.

Entre el 29 de junio y el 1 de julio se realizó en Brasilia, Brasil, el Diálogo interno del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS en apoyo a la Estrategia para el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud.

El encuentro se propuso discutir avances, oportunidades y retos, e identificar áreas prioritarias para fortalecer la cooperación técnica para la implementación de la Estrategia para el acceso universal a la salud y cobertura universal.

Entre el 29 de junio y el 1 de julio se realizó en Brasilia, Brasil, el Diálogo interno del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS en apoyo a la Estrategia para el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud.

El encuentro se propuso discutir avances, oportunidades y retos, e identificar áreas prioritarias para fortalecer la cooperación técnica para la implementación de la Estrategia para el acceso universal a la salud y cobertura universal.

Entre el 29 de junio y el 1 de julio se realizó en Brasilia, Brasil, el Diálogo interno del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS en apoyo a la Estrategia para el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud.

El encuentro se propuso discutir avances, oportunidades y retos, e identificar áreas prioritarias para fortalecer la cooperación técnica para la implementación de la Estrategia para el acceso universal a la salud y cobertura universal.

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