Curso virtual de Liderazgo para la Gestión de Políticas y Regulación de Recursos Humanos en Salud para la Subregión Andina -2021 (ORAS)

Propósito del curso

El curso de “Liderazgo para la Gestión de las Políticas, Regulación y Planificación de los Recursos Humanos en Salud (RHS)” surge como respuesta a la necesidad de generar un grupo de profesionales, en la Subregión Andina, capaces de responder a los desafíos de liderar procesos de gestión, planificación y toma de decisiones sobre acciones que permitan cumplir con los acuerdos asumidos a nivel nacional y Regional, e igualmente estar preparados para responder a situaciones de emergencias sanitarias imprevistas.

Este curso virtual pretende resumir los diversos temas involucrados en el campo de RHS, intercambiar experiencias entre los participantes de los países de la Subregión Andina y mediante las lecciones aprendidas, documentos y discusiones, evidencias científicas y otros, facilitar las decisiones políticas que fortalezcan a los RHS.

Objetivo general

Generar un grupo de líderes capaces de analizar, definir y operacionalizar políticas, planes y acciones orientadas al fortalecimiento de los RHS, su posicionamiento en la en la Agenda Regional y Nacional hacia la Salud Universal y así estar preparados para dar respuestas en RHS en tiempos normales, así como en las emergencias sanitarias.

Objetivos específicos

  • Generar liderazgo político y técnico en los ámbitos nacionales para la formulación e implementación de políticas, planificación, regulación y resolución en temas críticos de RHS, vinculados a Salud Universal.
  • Intercambiar experiencias, facilitando vínculos y redes, entre gestores de RHS en los países y entre los países participantes.
  • Generar discusiones e intercambios sobre las lecciones aprendidas en la respuesta a COVID-19

Estructura del curso

  • MÓDULO I: El Contexto de la Salud, los Sistemas de Salud en la Región de las Américas
  • MÓDULO II: El Campo de Desarrollo de Recursos Humanos: Desafíos y Perspectivas
  • MÓDULO III: Políticas, Gobernanza y Planificación de Recursos Humanos en Salud
  • MÓDULO IV: La Gestión de Recursos Humanos en Salud
  • MÓDULO V: Trabajo de integración